En diciembre de 1998 nació el PLAN DE PENSIONES ASOCIADO DE AUSBANC. Se trata de un Plan de Pensiones creado por AUSBANC para todos aquellos asociados (pueden ser también partícipes los familiares del asociado y, en el caso de personas jurídicas o socios colectivos, sus empleados o asociados.) que deseen ser partícipes del mismo y que presenta varias peculiaridades.

Los gastos de depósito y de gestión son los más bajos del mercado, estando actualmente cifrados en el 0,1 y en el 0,8, respectivamente.

Cualquier asociado de AUSBANC Consumo que quiera realizar aportaciones al Plan debe rellenar previamente un cuestionario que determinará su perfil de inversor y cuál es la cantidad óptima que debe aportar.

Este Plan de Pensiones pretende ser pionero en la incorporación de todas las flexibilidades legislativas que resulten beneficiosas para sus partícipes. Así, desde el mes de octubre de 1999, se han recogido en las Especificaciones las mejoras que sobre las aportaciones y la liquidez introdujeron la Ley 4/1998 y el RD 215/1999. En consecuencia, los partícipes del plan tienen la posibilidad de hacer efectivos sus derechos consolidados en los supuestos de enfermedad grave o desempleo de larga duración.

Igualmente, se han incorporado las mejoras relativas las prestaciones a favor de personas con minusvalía igual o superior al 65%.